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Q&A

 

5. 採用後の処遇について

Q: 入社後の処遇はいつ決まりますか? どのような処遇になりますか?
A: 具体的な処遇は、内定後にお知らせいたします。
入社時の処遇は、当社規定により、ご担当いただく職務・職責、及びご経験に応じて決定します。

Q: 給与レベルはほかのコンサルティング会社と比べてどれくらいですか?
A: 採用時の給与に関しては、パフォーマンスを拝見させていただくため、やや低めに設定されます。
ただし、入社3ヶ月経過以降は、年に2回昇格のチャンスがありますので、比較的早く昇進が可能です。

Q: 将来海外で活躍することを考えていますが、海外転勤・出張・出向について教えて下さい。
A: プロジェクトによりますが、現在はPFA東京オフィスをベースに、必要に応じて海外出張しております。多い場合は、1カ月に2~3回出張が続く場合もあり、行先は、中国本土、香港、ブラジル等がメインです。
今後は海外転勤や出向も検討しております。

Q: 女性社員の活躍について、教えてください。
A: コンサルティング部門及び管理部門で、女性社員が活躍しています。
待遇は全く同等です。男女を問わず、仕事の成果や行動発揮能力が評価されます。

Q: 夜遅くまで時間外勤務をしたり休日出勤をすることはありますか?
A: 基本的には勤務時間内に仕事を完了させ、各社員のオンとオフのメリハリの利いた勤務形態を奨励しています。
ただし、繁忙期には残業や休日出勤がやむを得ない場合もあります。
休日勤務した場合は、振替休日を速やかに取って頂いており、繁忙後には比較的長期のオフとなるケースがあります。

Q: 有給休暇の取得はしやすい環境・雰囲気ですか?
A: 有給休暇は業務都合の調整をしながら、入社年次に関係なく全社員が取得しています。
繁忙期を除けばまとまった形で取得することも可能です。

Q: 役職レベルはどのようになっていますか?
A: コンサルタント職の役職レベルは以下のようになっています。
   ・エグゼクティブ・ディレクター
   ・統括マネージャー
   ・マネージャー
   ・チーフ・コンサルタント
   ・コンサルタント


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