プラムフィールドアドバイザリー

其他谘询
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PFA拥有多名精通中文并持有在国际认可资格(如MBA、日本注册会计师、中国律师)的人才,可提供中、日、英等多国语言和具有国际水平专业性的咨询服务。目前,PFA在中国各地拓展业务,并在北京、上海、天津、大连、苏州、无锡、杭州、深圳和广州等地取得业绩。

・对应舞弊的咨询服务(舞弊风险管理)
一般认为在中国发生舞弊的风险较大,特别是回扣、贪污等直接对企业产生巨大危害是众所周知的。大多数的日本企业对风险都有一定的认识,但是受舞弊困恼的企业实际并不少。另外,不知道该如何采取具体的措施来防范舞弊,或当发现舞弊时束手无措的企业也屡见不鲜。PFA能提供从整体的方针政策到问题点的具体解决方案,并凭着丰富的经验来帮助客户解决对应舞弊的问题。

1. 舞弊对应计划的策划      (策划对应舞弊的行动计划)
2. 舞弊对应体制的评价      (通过面谈和问卷调查对企业进行评价)
3. 舞弊风险评估的实施      (掌握舞弊风险并对其进行评估)
4. 建立为防范舞弊的内部统治体制 (改善业务流程)
5. 实施发现舞弊的策略     (建构尽早发现舞弊的策略)
6. 举行对应舞弊的培训      (根据员工的实际水平设计不同程度的培训内容)
7. 实施防范舞弊的调查      (以检测出舞弊为目的,实施预防性调查)
8. 实施舞弊调查         (调查舞弊的事实真相)

・合规经营的咨询服务

在中国,合规经营越来越受到社会的关注。违法经营企业遭受社会强烈谴责的事例也年年增加。通过互联网讯息会在短时间内流传开来。并且随着中国和日本经济合作关系的日益密切,在中国的违法行为也可能被日本媒体报道。例如最近“毒饺子事件”在日本大肆报道。

中国政府采取措施严厉制止企业的违法行为,在中国开展业务的日资企业﹐对合规经营越来越重视。今后,随着中国政府进一步完善法律体制的同时,中国民众将更加对日本企业有更高的期待和要求。

PFA将为客户在中国的事业进行建立合规经营体制的支援,并提供遵守法律法规的具体策略。

1. 合规经营体制的建立 (建立合规经营管理体制)
2. 合规经营体制的评价 (通过面谈和问卷调查对企业进行评价)
3. 合规经营程序的建立 (建立和规范化合规经营制度)
4. 《合规经营手册》的制作 (《合规经营手册》的拟稿和制作)
5. 行为准则的制定,中文版的制作 (制作中文翻译版)
6. 伦理道德的培训教育 (对员工实施伦理观形成的教育)
7. 合规经营的培训教育 (根据员工的实际水平设计不同程度的培训内容)
8. 内部通报制度的制定 (设计符合中国文化习惯的通报窗口)
9. 《中国劳动合同法》﹑《公平竞争法》的对应措施(具体的对应措施的探讨和实施)
10.惩罚制度的建构 (建构对合规经营的具有牵制机能的制度)
11.合规经营监察的实施 (对合规经营制度、具体的风险点实施监察)
12.公司内部规章制度的制定和复核 (就业规定﹑销售规定﹑公司管理规定等)

・建构内部控制的咨询服务
2009年7月1日起,中国的上市公司有义务执行《企业内部控制基本规范》﹐并且此规范也适用于非上市的大中型企业。此规范包含了以下5个要素。

1. 内部环境
2. 风险评估
3. 统治活动
4. 信息与沟通
5. 内部监督

从日本的沙宾法(J-SOX)来看,即使是已经完成内部控制对应工作的企业,也必须就其有效性、验证性、还有从提高外部评价等方面来考虑,采取进一步的对应措施。我们可以提供从策划基本的方案开始,支援书面化(业务流程可视图,业务描述图),及其运营状况的评价等的各种支援。PFA拥有注册会计师、对应美国和日本沙宾法的丰富经验并流利使用多种语言的员工,能对在中国的企业建立内部统治提供强有力的支援服务。

・对在中国开展业务的咨询服务
PFA对在中国市场的日本企业,从事业企划到开展业务的整个过程进行支援。

1. 法人责任形态(外派人员事务所、独资、合资、合作等)
2. 公司章程、企业合并协议等文件的制作
3. 公司设立相关手续(工商登记手续、公司印章、财务帐、首席代表印章、开设银行帐户、组织机构统一代码证、税务登记证、外国人就业许可 证的申请手续)
4. 企业统治体制的探讨
5. 中国企业的合并收购支援
6. 就业规定、公司内部规定等规章制度
7. 会计和财务相关的支援